Als Teamleider ben je voor je team (ca. 20 fte) verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen naar productiviteit, kwaliteit en efficiëncy. Je coacht met voortdurend enthousiasme en motivatie je team naar steeds betere resultaten. Je hebt hierbij oog voor teamspirit en te behalen doelen.

Wegens een interne verschuiving en om de ambitieuze doelstellingen voor de komende jaren te borgen en nog klantgerichter, efficiënter en innovatiever te werken zijn we voor de vestiging Nieuw Bergen per direct op zoek naar kandidaten voor de functie van

Teamleider
 

Initiatiefrijke, proactieve coach met overzicht

Als Teamleider ben je voor je team (ca. 20 fte) verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen naar productiviteit, kwaliteit en efficiëncy. Je coacht met voortdurend enthousiasme en motivatie je team naar steeds betere resultaten. Je hebt hierbij oog voor teamspirit en te behalen doelen.

Natuurlijk onderhoud je prima contacten naar zowel interne klanten als collega’s. Je weet in je rol pro actief te sturen op te behalen afdelingsdoelstellingen en verbetert de hiervoor benodigde processen en procedures steeds verder. Als leidinggevende weet je je medewerkers te motiveren en stimuleren om hun individuele prestaties te behalen en continu te verbeteren. Samen met je collega-teamleiders zorg je voor het optimaal inzetten van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de naleving van de Arbo- en veiligheidsvoorschriften. Kwaliteit(sbewustzijn), overzicht en vooral ondernemerschap maken je succesvol in de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de afdeling. Je zorgt voor doelgerichte communicatie overleg en overdracht, overlegt waar nodig en werkt nauw samen met je afdelingsmanager en andere afdelingen.

De ideale kandidaat beschikt over:

 Aantoonbaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
 Enkele jaren ervaring in de verspaning, bij voorkeur in de CNC matige bewerking van aluminium gietwerk;
 Een technisch MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur werktuigbouw of procestechniek;
 Overzicht, stelt de juiste prioriteit en zorgt voor eenduidig concreet beleid en resultaat;
 Overtuigingskracht, maar je bent vooral ook teambuilder die verantwoording neemt;
 Een leergierige en praktische instelling;
 Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
 Basiskennis van de Duitse en Engelse (spreek)taal;
 Ervaring met MS Office toepassingen;
 Ervaring met methodieken als Lean Manufacturing, Continu Verbeteren, Six Sigma of 5S zijn een pré;

MGG Netherlands B.V. heeft dit te bieden:

Een uitdagende functie in 3-ploegendienst binnen een vooraanstaande en innovatieve producent van aluminium gietwerk, behorend tot de top in de branche. De mogelijkheid om op hoogwaardig technisch niveau zeer ondernemend, zelfstandig en afwisselend bezig te zijn. De kans mens en proces op een nog hoger plan te brengen en hierbij jezelf natuurlijk ook verder te ontwikkelen. Verder spreekt een prima pakket arbeidsvoorwaarden voor zich.

MGG Netherlands B.V. locatie Nieuw Bergen

In de locatie in Nieuw Bergen worden aluminium gietstukken, die gegoten zijn in onze gieterij te Tegelen en Stahlhofen (Duitsland), machinaal verspaand en veelal geassembleerd voor de eindklant. Onze klanten stellen hoge eisen waardoor structuur en borging van processen een belangrijk item is in het productieproces. Naast het machinaal bewerken (op meer dan 40 CNC bewerkingscentra) spelen deelprocessen als het wassen en monteren van producten en het testen van dichtheid en functie een steeds grotere rol.

Voor inhoudelijke informatie:      Solliciteren:          Adres:

Naam: Paul Kasbergen                                              t.a.v. Niels Maas                MGG Netherlands B.V.
Functie: OPM Productie                                            HR-Adviseur                       De Flammert 1208
Mail: pkasbergen@mgg.com                                   nmaas@mgg.com             5854 NC Nieuw Bergen
Telefoon: 077 3739763                                             0485 349052

Indien je geïnteresseerd bent in deze functie dan kun je dit tot uiterlijk 31 maart 2017 schriftelijk (kort schrijven of e-mail voorzien van een motivatie) kenbaar maken bij Niels Maas, HR-Adviseur. Het is niet vanzelfsprekend dat alle kandidaten uitgenodigd zullen worden voor een gesprek. Alleen serieuze reacties voorzien van een motivatie en passende achtergrond worden in behandeling genomen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie over MGG Netherlands B.V. kun je vinden op onze website www.mgg.com of onze Facebookpagina www.facebook.com/MGGNetherlands.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.